A.O.史姑娘售後工人血淚控告公司頑劣行徑有照片

我於2014年5月1日進職太原市和合電器維護修繕有限公司，公司運營A.O.史姑娘在太原的發賣和售後營業。我的崗位是辦事技師，重要事業是A.O.史姑娘產物的上門售後安裝、維護修繕、頤養。我的長期照護薪水支出由基礎薪水1000元、通信津貼150元、對勁度考察獎罰-700到700不等、上門安裝、維護修繕、頤養提成、售機提成、帶貨提成等構成，這此中重要支出依賴上門安裝、維護修繕、頤養提成，多勞多得。
　　三年前，我有兩筆所需支出需求辦事司理顏井東處置，三年間，我曾至多4次找他處置，他卻以各類理由推諉。此人極不作為，曾有兩名員工因公受傷，但願他可以向公司申請工傷保險，他卻台南老人安養中心以各類理由不給申請，對員工受傷情形避而不談，恐怕員工看護機構找他服務情。員工在傢受傷就業半年，連基礎台南養老院薪水也不給發，並且還要求員工補給公司社保錢。並且動不動就對員工入新北市養老院行年夜額罰款，少則一兩千，多則三五千，最高的時辰可以罰到8000元。他的良多做法在公司都深入人心，公司員工對他以及公司也長短常不滿，隻是礙於餬口，不得已而屈從，在這事業得如履薄冰台中安養機構極不兴尽，也難怪公司各項數據在兄弟公司內裡總排名倒數第一。我多次找他處置所需支出讓他很惡感安養院，從此積苗栗老人院怨，他始終但願解除異己，搞一言堂。近一年來，公司運營泛起難題，晨會也曾南投安養機構多次說過公司難題，要裁人的事變。並且，在這比來一年以來，公司也確鑿曾南投失智老人安養中心經已各類理由，勸新北市失智老人安養中心退瞭很多多少員工，搞得人心惶遽。
　　10月1日，辦事司理顏井東以我不迭時聯絡接觸用戶為由，對我入行復工處置，公司指揮是復工一周，而他卻偷偷的搞起瞭無窮期復工，整整停瞭我49天工，他深知我的支出重要依賴幹活多勞多得，復工就象徵著沒有支出，這讓我的餬口剎時墮入逆境。我在太原租房務工，有兩個孩子要撫育，此中一個孩子還在上學，另一個還得吃奶粉，妻子帶孩子無奈事業，傢裡白叟身材欠好，也幫不上忙。公司發的薪水於我往年屏東失智老人安養中心同期薪水比擬，相差甚遙，也完整無奈支持我此刻的餬口。房租就得1200，發的這麼點薪水，交瞭房租，剩下的錢連基礎餬口都無奈維持瞭，更高雄養護中心別說另有房貸車貸要還瞭。
　　公司采取這種歹意復工降薪的地痞手腕，強迫我自動去職，以此來逃避法令責任。但是我不吃他這一套，我根據桃園護理之家《勞動合同法》第三十八條相干條目，自動排除與其勞動合同，而且將《排除勞動合同通知書》郵寄給瞭公司。同時，根據《勞動合同法》相干高雄安養機構條目向太原市萬柏林往勞動仲裁委員會提起老人養護機構瞭勞動仲裁，依法保護自身符合法規權益。
長期照顧中心　　這時辰，他們南投居家照護望到我欠好惹，各類找我談天，要麼勸我歸來上班，事業欠好找，新北市安養中心要麼勸我說告瞭他，另外公司也不敢要彰化養護中心我瞭，事業更欠好找瞭，從不側面認可本身過錯。隻有總司理李順在找我談話的時辰，認可高雄老人照護瞭公司的過錯，認可瞭辦事司理顏井東的過錯，並說要處置辦事司理顏井東。但是，成果真的讓人很掃興，公司這麼永劫間瞭，也沒處置辦事司理顏新北市老人養護機構井東。公司的做法曾經讓我徹底置信瞭阿誰全國烏鴉一般黑，官官相護的傳言瞭。更可氣的是，公司高層了解我這個事變當前，更是揚言要挾要花20萬和我打這場訴訟，也毫不會給我一分錢。這時辰，良多人勸我“胳膊擰不外年夜腿”，別搞瞭。我偏不信，我就不置台中養老院信，他們有錢豈非可以通天嗎？可以打通各類法院嗎？豈非可以挖失人平易近群眾雪亮的眼睛嗎？
　　這件事變，我將不吝所有價錢做到底，由於除瞭我老人院另有良多我的共事也在在這種艱巨處境中茍且在世，他們都盼著我給他們爭一口吻。年末瞭，我隻但願可以拿錢歸傢過年！我但願我的案件可以在陽光下入行，不克不及讓公司以惡棍手腕把我逼走，還要用卑鄙手腕打敗我，搞個“殺雞給猴望”，警醒我不幸的共事們。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　